Otizmlilerin çalışma hayatına iştiraklerini artırmayıve iş yerlerinde muvaffakiyetle yer almalarını amaçlayan proje ile Arvato Lojistik, otizmli bireylerin adaptasyon süreçlerini kolaylaştırarak iş gücüne iştiraklerini destekleyen ‘Destekli İstihdam Modeli‘ni şirket bünyesinde uygulamaya başlıyor.Tohum Otizm Vakfı ve Arvato Lojistik hayata geçirdikleri projeyle otizmli bireylerin iş hayatına iştirakini desteklemenin yanı sıra, toplumsal farkındalığı artırarak daha kapsayıcı bir iş dünyası yaratılmasına katkı sunmayı hedefliyor. 

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Ocak-Temmuz 2024 periyodu datalarına nazaran 23.192 engelli birey işe yerleştirildi. 2024 istihdam kayıtlarına bakıldığında İŞKUR’a kayıtlı 91 otizmli bireyin 27’si iş gücünde yer alırken 64’ü iş arıyor. Ülkemizde 18 yaş üzeri tahminen 1.5 milyon otizmli olduğu düşünüldüğünde, buradaki potansiyel ulusal iş gücüne paha yaratacaktır.

2010 yılından bu yana sürdürdüğü otizmli bireylerin istihdam edilmesine yönelik çalışmalarını, Mart ayında Tohum Otizm Vakfı Otizmliler Meslek Merkezi çatısı altında toplayan Vakıf, otizmli bireylerin istihdam süreçlerini daha tesirli bir halde yönetmeyi ve yaygınlaştırmayı amaçlıyor.

Arvato Lojistik ile hayata geçirilen proje kapsamında da Tohum Otizm Vakfı Otizmliler Meslek Merkeziöncelikleşirket bünyesinde kapsamlı bir iş tahlili gerçekleştirerekiş birliğine başladı. Akabinde otizmli bireylerin gereksinimlerine uygun düzenlemelerin yapılması ve işe ahenk süreçlerinin kolaylaştırılması için şirketbünyesinde çalışacak iş koçuna iki ay boyunca kapsamlı eğitim verilecek. Eğitim sürecinin akabinde, bir yıl içerisinde Tohum Otizm Vakfı, iş yerinde otizmli bireylerin gereksinimlerine uygun düzenlemelerin yapılması ve işe ahenk süreçlerinin kolaylaştırılması için yerinde danışmanlık hizmeti sunacak.Arvato Lojistik çalışanlarına otizm konusunda farkındalık çalışmaları gerçekleştirecek. Tüm bu hazırlık süreçleri ile otizmli bireylerinçalışma ortamında kendilerinirahat hissedebilecekleri verimlibir çalışma ortamı yaratılacak.

Otizmli Bireyler İçin Daha Fazla Fırsat

Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin, “Arvato Lojistik ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, otizmli bireylerineğitimlerini tamamlamalarının ardındaniş ve toplumsal hayata kazandırılmaları konusunda kıymetli bir adım. Bu cins projelerin artması ile daha fazla otizmli birey iş hayatında yer alma fırsatı yakalayarakkendi ayakları üstünde durabilen yetişkinler olabilecek.” dedi.

ArvatoLojistik Genel Müdürü Umur Özkal, “Şirketimiz bünyesinde çalışacak iş koçumuzun iki ay boyunca alacağı kapsamlı eğitim süreci sonrasında toplam dört otizmli bireyi istihdam etmeyi hedefliyoruz. Şirketimizin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık siyasetleri çerçevesinde otizmli bireylere de bu fırsatın sunulmasını önemsiyor,hem kesimimize hem de başka tüm kesimlerde faaliyet gösteren şirketlere örnek olmaktan büyük memnunluk duyuyoruz. İş dünyasında daha çok otizmlinin yer almasının hem patronlara hem de çalışma ortamına paha katacağına inanıyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı